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寧夏金融資產管理有限公司啟動“抓落實、趕進度、重實效、比業績”勞動競賽活動
發布時間:2020-04-27        文章來源:       瀏覽:

為全麵貫徹落實2020年度寧夏金融資產管理有限公司經營工作會議精神,激發廣大員工的工作熱情和創新精神,公司黨委於2020年4月16日啟動了以“抓落實、趕進度、重實效、比業績”為主題的勞動競賽活動。

黨員帶頭,鞏固主題教育成果。公司將勞動競賽與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合,把此次勞動競賽作為黨員主題教育活動的一份“答卷”,號召黨員幹部在業務實戰中率先垂範、攻堅克難,發揮黨支部戰鬥堡壘作用,發揮黨員模範帶頭作用。

豐富載體,創新推動業務發展。此次勞動競賽采取動態化評比的方式,按月將各部門任務完成進度在“勞動競賽公示欄”進行公示,從而營造“比、學、趕、幫、超”的幹事創業氛圍,助推“聚焦主業,雙輪驅動”戰略和“421”經營目標實現。同時,針對前中後台的職能區別,實行前台部門定量任務與中後台部門定性任務的同台競賽,確保形成最大凝聚力、戰鬥力。

工會牽頭,充分發揮服務職能。針對年初疫情影響業務發展的實際,工會緊緊圍繞企業中心工作,充分發揮服務員工、服務業務經營的組織定位,製訂了工作方案,組建了領導小組,明確了工作安排,以“勞動競賽”的形式把提升職工素質、關愛員工成長和助推業務發展貫穿起來,為業務發展“搭台唱戲”。

全員參與,強化員工隊伍建設。各部門在勞動競賽活動方案的基礎上,進一步製定任務分工細則,從而確保人人肩上有任務、每個階段有目標。充分調動員工主觀能動性,發揮業務骨幹的“傳、幫、帶”作用,推動業務經營與基礎管理齊頭並進,達到錘煉隊伍、強化協作、提升素質的團隊建設目標,建設知識型、技能型、創新型員工隊伍,向團隊建設要效益、向基礎管理要效益。

(寧夏金融資產管理公司)

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